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Gestão de Afastamentos por Incapacidade - Promocional - EAD Ao Vivo

Aspectos Trabalhistas e Previdenciários / Nexo técnico Previdenciário e FAP - Atestados Médicos, e encaminhamento Previdenciário

  • Data(s): 15 e 16 / Junho / 2026 - 2ª e 3ª feira
  • Horário: Das 14 às 17h
  • Carga horária: 6h
  • Modalidade: EAD Ao Vivo
  • Perguntas: 30 dias após o curso (até 3 perguntas)
  • Certificado: SIM
PRODEP
Em até 3x sem acréscimo
3x de R$198,00
OuR$594,00À VISTA
  • Data(s) 15 e 16 / Junho / 2026 - 2ª e 3ª feira
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  • Perguntas 30 dias após o curso (até 3 perguntas)
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  • Data(s) 15 e 16 / Junho / 2026 - 2ª e 3ª feira
  • Horário Das 14 às 17h
  • Carga horária 6h
  • Modalidade EAD Ao Vivo
  • Perguntas 30 dias após o curso (até 3 perguntas)
  • Certificado SIM

OBJETIVOS

Orientar sobre a gestão dos afastamentos ao trabalho com o objetivo na redução dos riscos trabalhistas, previdenciários e tributários e na melhora da qualidade de vida dos trabalhadores no ambiente da empresa.
Prepará-los para a correta análise dos eventos de afastamento com a identificação dos seus requisitos formais e a sua caracterização acidentária, quando for o caso.
Programa

1 - Atestados Médicos
Requisitos para a sua apresentação
Validade e Prazo

2 – Absenteísmo x Presenteísmo

3 - Como Tratar Casos de

Consultas
Acompanhamento
Fisioterapia e outros

4 - Identificação do Diagnóstico
Limites para a exigência do Código Internacional de Doenças – CID no Atestado Médico

5 - Novidades do eSocial
Preenchimento das informações dos Atestados Médicos

6 - Empregada Grávida
Amamentação x Prorrogação da licença maternidade

7 - Atividades Insalubres
Entendimento do STF a respeito das Empregadas Gestantes e Lactantes

 8 - Ausências Justificadas ao Trabalho
Acompanhamento da Gravidez
Acompanhamento de Filhos
Casos de Prevenção ao Câncer

9 - Atestados Médicos Fracionados
Como tratar os casos de apresentação de mais de um Atestado Médico quando não há o CID

10 - Ordem preferencial dos Atestados Médicos
Médico do Trabalho x Médico Particular

11 - Benefícios por Incapacidade
Auxílio-doença previdenciário e acidentário (B31/B91)
Carência e a manutenção da qualidade de segurado
Requisitos e requerimento do benefício previdenciário

12 - Período de Incapacidade do Atestado menor que a Data da Perícia
Qual procedimento adotar?

13 - Trabalhador deseja voltar ao trabalho antes da alta programada do INSS
O que fazer nesse caso?

14 - Exame Médico Ocupacional de Retorno ao Trabalho
Em quais situações ele é obrigatório

15 - Pedidos de Prorrogação
Regras

16 - Aposentadoria por Invalidez e Auxílio-Acidente

17 - Limbo Previdenciário
Perícia INSS x Médico do Trabalho
Quando é caracterizado o limbo?
Como evitar a sua caracterização e quais os riscos
Auxílio-Acidente (B94)

18 - Caracterização Acidentária
Conceito de Acidente do Trabalho

19 - Emissão da CAT
Tipo do Acidente
Inicial, óbito ou reabertura

20 - Doença do Trabalho e Doença Ocupacional

21 - Nexo Técnico Previdenciário

Tipos e caracterização
Conversão de B31 em B91
Contestação do Nexo Técnico Previdenciário e seus efeitos

22 - Monitorando os Afastamentos dos Trabalhadores
Consultas ao Portal da Previdência
Efeitos dos Afastamentos no Contrato de Trabalho
Suspensão
Interrupção
Estabilidade no Emprego
Indenizações

23 - Informações Acessórias sobre os Afastamentos

24 - Quanto Custa um Acidente do Trabalho
Como reduzir a Carga Tributária da Empresa com a Redução de Eventos acidentários
Fator Acidentário de Prevenção - FAP

INDICADO A

Professores

PRODEP

Advogado, especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário, Consultor e Instrutor de Cursos Empresariais na Área Trabalhista e Previdenciária com experiência de 26 anos, sendo 22 como Consultor Jurídico Trabalhista e Previdenciário. Co-autor das obras “eSocial - Aspectos Teóricos e Práticos” e “Registro de Ponto Eletrônico”.