Acesse nossas redes sociais
Não tem uma conta ainda?Cadastrar agora
Área Contábil / Fiscal
Área RH / Adm. Pessoal
Área Financeira
Gestão / Adm.
Facilitar aos participantes conhecer a Lei 9601/1998, que implantou a possibilidade das empresas realizarem o uso dessa ferramenta de vital importância para fazer a Gestão da Jornada de Trabalho de seus empregados em épocas sazonais.
Profissionais dos Departamentos Pessoal e Recursos Humanos, Coordenadores, Analistas, Assistentes em geral, Empresários de todos os tipos de empresas, Diretores, e todos os demais envolvidos na Administração de Pessoal.
1 - Legislação em Vigor – Lei 9.601/98 2 - Previsão Constitucional 3 - Alterações de Artigos da CLT – Banco de Horas 4 - Definição de Banco de Horas 5 - Aspectos da Implantação do Banco de Horas 6 - Vantagens do Banco de Horas para a Empresa 7 - Desvantagens do Banco de Horas para a Empresa 8 - Vantagens do Banco de Horas para o Empregado 9 - Desvantagens do Banco de Horas para o Empregado 10 - Acordo por Escrito do Banco de Horas
Administrador de Empresas, com Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos. Atua como docente de cursos de aperfeiçoamento na área Trabalhista e Previdenciária, em diversas Instituições. Atualmente desenvolve Programa de Redução de Custos e Minimização de Riscos na área Trabalhista. Experiência de mais de 35 anos na área Trabalhista e Recursos Humanos, com atuação em cargos executivos em empresas de grande porte.
PROMOÇÃO Parcelamento em até 6x sem acréscimos! R$480,00 DE R$960,00 (50,00% de desconto ) Parcelamento em até 6x sem acréscimos! select Turma PresencialTurma EAD Ao Vivo Veja todas as opções de pagamento Inscreva-se Adicionar ao Carrinho Compartilhe:
Banco de Horas – Intensivo DP – Promocional – Presencial ou EAD ao Vivo Aspectos da implantação do Banco de Horas / Vantagens e Desvantagens para as Empresas e para os Empregados
Aspectos da implantação do Banco de Horas / Vantagens e Desvantagens para as Empresas e para os Empregados
OU
Preencha os campos abaixo com suas informações:
Ao inscrever-se, você concorda com nossos Termos de uso e nossa Política de privacidade.
Esse módulo possui um pré-requisito que deve ser cumprido antes de ser acessado.