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NR-1 - Novas Obrigatoriedades 2025 - Riscos Psicossociais - Presencial ou EAD ao Vivo

Novas regras a partir de Maio de 2025 para todas as empresas.

  • Data(s) : 11 / Abr / 2025 – 6ª feira
  • Horário : Das 8h30 às 17h30
  • Carga horária : 8h
  • Modalidade : Presencial ou EAD Ao Vivo
  • Perguntas : 30 dias após o curso (até 3 perguntas)
  • Certificado : SIM
NR-1 - Novas Obrigatoriedades 2025 - Riscos Psicossociais - Presencial ou EAD ao Vivo

Objetivos

Capacitar profissionais para compreender as atualizações da Norma Regulamentadora NR-1, com ênfase na identificação e gestão dos Riscos Psicossociais no Ambiente de Trabalho.
Fortalecer nas Organizações a Cultura de Segurança e Bem-estar no Trabalho, além de:
- Estar em Conformidade com as Atualizações da NR-1
- Reduzir Passivos Trabalhistas
- Prevenir Afastamentos por Doenças Ocupacionais
- Melhoria do Clima Organizacional
- Aumento da Produtividade
Quanto aos Profissionais que participam do curso, alguns benefícios:
- Ampliação de Conhecimento sobre Segurança e Saúde no Trabalho
- Desenvolvimento em Gestão de Riscos Psicossociais

Indicado a

Profissionais de Recursos Humanos, Gestores, Técnicos de Segurança do Trabalho, Profissionais da Saúde Ocupacional, interessados na Segurança e Saúde do Trabalhador e demais envolvidos que buscam capacitar-se e atualizar-se para atuação na área e estudantes interessados em ampliar e fortalecer seus conhecimentos.

Programa

1 - Conceito Geral da NR-1 e Atualizações para Maio/25
Objetivos e Aplicação da NR-1
Conceitos de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
Principais Mudanças e Impactos com a Atualização da NR-1
Como Identificar e Mapear os Riscos Psicossociais
Como Desenvolver o Plano de Ação e Atualização do PGR
Quem deve se Adequar às Atualizações da NR-1
Responsabilidades do Empregador e do Empregado

2 - Riscos Psicossociais
Conceitos
Como Identificar
Definição e Exemplos de Riscos Psicossociais
Fatores de Risco: Organização do Trabalho, Condições Ambientais, Relações Interpessoais e Suporte Social
Impactos dos Riscos Psicossociais na Saúde Mental e no Bem-estar do Trabalhador
Ferramentas e Metodologias para Identificação dos Riscos Psicossociais
Avaliação de Clima Organizacional e Pesquisas de Bem-estar
Indicadores de Riscos Psicossociais: Absenteísmo, Rotatividade, Produtividade e Relações Interpessoais
Estudos de Caso e Exercícios Práticos

3 - Prevenção e Gestão dos Riscos Psicossociais
Estratégias de Prevenção e Redução de Riscos Psicossociais
Programas de Bem-estar e Qualidade de Vida no Trabalho
Papel da Liderança na Gestão dos Riscos Psicossociais
Implementação de Ações no PGR para Gestão dos Riscos Psicossociais
Discussão de Boas Práticas e Cases de Sucesso

Instrutora

Agar Jean Trindade

Psicóloga, pós-graduada em gerenciamento estratégico de recursos humanos, psicologia organizacional e gestão de pessoas. Com 30 anos de experiência na área, atuando em Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Gestão de Cargos, Carreira, Salários e Remuneração Variável, Desenvolvimento Humano Organizacional, Gestão do Desempenho, Desenvolvimento de Lideranças e Avaliações de Tendência Comportamental. Atuando também como conteudista de material didático para cursos de remuneração e demais subsistemas de RH e, para gestão de pessoas.
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